Rückzug frühzeitig planen

Auch der erfolgreichste Unternehmer wird sich eines Tages aus der Geschäftsleitung zurückziehen müssen. Der Wechsel an der Spitze des Unternehmens sollte daher frühzeitig und vorausschauend geplant werden. Wir beraten Sie bei der Auswahl des geeigneten Übergabemodells und können als Moderator für Gespräche zwischen Altinhaber, Nachfolger, Familie, Führungskräften und Mitarbeitern hinzugezogen werden.

Familiennachfolge

Gibt es einen geeigneten Nachfolger innerhalb der Familie, müssen zusätzlich zur Unternehmensübergabe erbrechtliche Regelungen gefunden werden, wenn mehrere erbberechtigte Personen vorhanden sind. Außerdem gilt es, hier die schenkungsteuer- und erbschaftsteuerrechtlich günstigste Lösung zu finden.

Nachfolge durch außenstehende Personen

Fehlt ein geeigneter Familiennachfolger, soll aber das Unternehmen im Eigentum der Familie bleiben, kommen die Einsetzung einer Fremdgeschäftsführung oder die Verpachtung des Betriebes in Betracht.

Unternehmensverkauf

Ein potentieller Käufer wird sich von der Qualität des Unternehmens im Rahmen einer Due Diligence Prüfung überzeugen. Für die Bestimmung eines Kaufpreises ist daher eine Unternehmensbewertung notwendig.